Na manhã desta terça-feira (10/6), moradores, agentes comunitários e profissionais de saúde realizaram uma manifestação em frente à Centro de Saúde da Família (CSF) da Estação pedindo a permanência de Diego, atual gerente da unidade. O protesto reuniu dezenas de pessoas que, com cartazes e palavras de apoio, defenderam a permanência do profissional no cargo.

Diego é amplamente reconhecido pela comunidade e pelos colegas pela sua escuta ativa, dedicação, bom relacionamento com a equipe e pelo cuidado com os usuários do serviço. Segundo os manifestantes, sua gestão à frente do CSF tem sido marcada pela eficiência, empatia e compromisso com a saúde pública.

A possível saída do gerente reacende uma preocupação antiga em Sobral: as constantes trocas em cargos de confiança em escolas, unidades de saúde e outros equipamentos públicos, muitas vezes sem justificativa clara e afetando diretamente o bom funcionamento dos serviços. A prática, frequentemente pautada por critérios políticos, tem sido alvo de críticas por parte da população e de servidores que veem bons profissionais sendo substituídos, mesmo quando apresentam desempenho exemplar.

“Não faz sentido tirar um profissional que tem o apoio da comunidade e que faz um bom trabalho. Quem perde é a população”, afirmou uma moradora durante o ato.

A Prefeitura de Sobral ainda não se manifestou oficialmente sobre o caso. Enquanto isso, cresce o apelo para que decisões sobre lideranças em equipamentos públicos levem em conta a competência técnica e o reconhecimento da população — e não interesses alheios à qualidade do serviço prestado.