Uma grave denúncia enviada ao Blog Sobral em Revista revela um cenário alarmante dentro da Secretaria de Saúde do Município de Sobral, especialmente no que diz respeito à atuação de novas(os) gerentes das unidades de saúde da Atenção Primária.

Segundo relatos, esses(as) gestores(as), indicados por vereadores e com o respaldo direto de um secretário, vêm utilizando suas posições para perseguir, intimidar e desmotivar os servidores. Os funcionários afirmam estar sendo vítimas de uma gestão marcada pela injustiça, parcialidade e falta de diálogo, que favorece alguns e prejudica outros, especialmente os que discordam da forma como a pasta está sendo conduzida.

Principais denúncias levantadas:

1. Demissões sem critério – Servidores com longa trajetória e reputação ilibada estão sendo desligados sem processos transparentes. Segundo a denúncia, as decisões partem diretamente do Secretário de Governo, mediante simples ligações das gerentes, sem qualquer apuração formal, o que é interpretado como prática de clientelismo político.

2. Constrangimento público – Há relatos de funcionários sendo repreendidos diante de pacientes, o que gera situações humilhantes e compromete a dignidade profissional dos trabalhadores da saúde.

3. Favorecimento a aliados – Funcionários mais próximos ou simpáticos às gerentes seriam beneficiados com permissividade, como a tolerância a atrasos frequentes, enquanto outros são rigidamente punidos.

4. Sobrecarga e despreparo – As novas gestoras são apontadas como despreparadas e sem qualificação para os cargos que ocupam. Por isso, sobrecarregam equipes com tarefas excessivas, impactando negativamente o funcionamento das unidades.

Os trabalhadores também denunciam o aumento significativo de casos de adoecimento mental entre os profissionais da saúde, consequência direta do ambiente tóxico e autoritário instaurado nas unidades.

A omissão da Coordenação da APS

A Coordenação da Atenção Primária à Saúde (APS) também é criticada por suposta omissão. Apesar das visitas, oitivas e reuniões, nenhuma providência efetiva teria sido tomada para conter os abusos relatados.

Um exemplo citado foi o da gerente do Posto de Saúde do Junco, que, segundo os relatos, costuma intimidar os servidores afirmando que “o peixe dela é grande”, numa referência à proteção política de que supostamente goza.

Nota do Blog

O Sobral em Revista repudia qualquer forma de assédio moral, perseguição política ou uso indevido da máquina pública para fins pessoais. A denúncia aqui publicada representa um alerta à sociedade e às autoridades competentes, e reforçamos a necessidade de apuração urgente, com garantia de anonimato aos denunciantes e respeito à dignidade dos trabalhadores da saúde.

Seguiremos acompanhando o caso.