Mesmo antes de qualquer oficialização por meio de legislação federal, o Grupo J. Meneses se antecipa e se torna a primeira empresa sobralense a anunciar publicamente a adoção da escala de trabalho 5×2 para seus colaboradores.

A medida, que reduz a jornada semanal tradicional e garante dois dias de descanso, é apresentada pela empresa como parte de uma política de valorização das pessoas, com foco em qualidade de vida, saúde e bem-estar. Entre os benefícios destacados estão mais tempo com a família, cuidados com a saúde e fortalecimento da autoestima dos colaboradores.

A iniciativa chama atenção por ocorrer em meio ao debate nacional sobre a revisão da jornada de trabalho no Brasil, tema que ainda enfrenta resistência e não possui definição legal consolidada. Ao se posicionar de forma pioneira no município, o Grupo J. Meneses sinaliza uma tendência de transformação nas relações de trabalho, alinhada a práticas mais modernas de gestão.

Com atuação nos segmentos de açaí, adicionais e embalagens, a empresa reforça o discurso de colocar “pessoas em primeiro lugar”, ao mesmo tempo em que se projeta como referência local em inovação nas políticas internas de trabalho.