A RJ Distribuidora divulgou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2026, reafirmando o compromisso da empresa com a valorização das pessoas, a diversidade e a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

De acordo com a empresa, os critérios utilizados na definição das remunerações consideram fatores como experiência profissional, trabalho em equipe, desenvolvimento de ideias, cumprimento de metas, disponibilidade para atividades específicas e o Plano de Cargos e Salários.

A RJ Distribuidora também informa que mantém ações voltadas à diversidade, inclusão e ao compartilhamento das responsabilidades familiares entre homens e mulheres, buscando fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito e na equidade.

Segundo a empresa, a divulgação do relatório atende à legislação vigente e aos princípios de transparência organizacional. A companhia afirma ainda que seguirá investindo em práticas de gestão de pessoas voltadas ao desenvolvimento profissional e à promoção da igualdade no ambiente corporativo.

Compromisso com as pessoas

A iniciativa reforça a importância da transparência nas relações de trabalho e da adoção de políticas que contribuam para um ambiente profissional mais inclusivo e com igualdade de oportunidades.