A RJ Distribuidora divulgou o relatório de transparência e igualdade salarial referente ao segundo semestre de 2025. O documento, elaborado com base nos dados do eSocial e do Portal Emprega Brasil, mostra o compromisso da empresa com a valorização profissional e a promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho.

De acordo com o levantamento, o salário contratual mediano das mulheres na empresa equivale a 123% do recebido pelos homens. Já a remuneração média mensal representa 65,7% da média dos trabalhadores do sexo masculino. Atualmente, as mulheres representam 15% do total de colaboradores da empresa, sendo 13% mulheres negras e 2% não negras.

O relatório também evidencia a predominância masculina nos quadros funcionais — os homens correspondem a 85% do total, sendo 74% negros e 11% não negros.

Entre as ações destacadas para garantir diversidade e oportunidades equitativas estão o plano de cargos e salários, a valorização da experiência profissional e o incentivo à contratação de mulheres, pessoas negras, com deficiência, indígenas e integrantes da comunidade LGBTQIA+. A empresa também promove políticas de apoio à conciliação entre vida profissional e familiar.

Os dados reforçam a transparência da RJ Distribuidora na busca por um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário.