Pastor e assessor especial Evandro Cunha cobra pagamento e reajuste salarial ao prefeito de Sobral

Um conjunto de áudios enviados pelo pastor Evandro Cunha ao prefeito de Sobral, Oscar Rodrigues (União Brasil), no dia 11 de outubro de 2025, em que o religioso cobra o pagamento de cerca de R$ 10.500, referentes ao salário de janeiro de 2025, caíram como uma bomba no meio político sobralense.

De acordo com a apuração do Sobral Portal de Noticias, Evandro Cunha ocupa o cargo de assessor especial da Prefeitura de Sobral, lotado na Secretaria de Governo. Em setembro, ele recebeu salário bruto de R$ 14.211,64. Nos áudios, o pastor também reclama de um reajuste salarial prometido, afirmando que o prefeito teria garantido um valor líquido de R$ 15 mil mensais, o que, segundo ele, ainda não foi cumprido.

Durante as gravações, Evandro expressa insatisfação com a situação e relata que a proximidade com o prefeito teria prejudicado sua imagem junto à comunidade evangélica, que, segundo ele, deixou de convidá-lo para eventos religiosos. O religioso chega a condicionar sua permanência no governo ao atendimento de suas reivindicações e afirma que pode deixar o cargo caso não seja atendido, embora ressalte que continuaria apoiando Oscar Rodrigues em uma eventual candidatura à reeleição.

Em outro trecho, o pastor comenta que sua atuação política o aproximou de líderes católicos, representantes de religiões de matriz africana e pessoas homossexuais, o que teria agravado o desgaste de sua imagem dentro da Igreja Adventista, denominação à qual pertence.

Procurado pelo SPN, Evandro Cunha confirmou a autenticidade dos áudios e a data de envio ao prefeito, mas preferiu não comentar o conteúdo das mensagens.

Já a Secretaria de Governo de Sobral, por meio de nota, afirmou que as gravações “trazem informações desconectadas da realidade dos fatos” e que o material se referiria a um período anterior à criação da Pasta. No entanto, o pastor refutou a versão oficial e reiterou que as mensagens foram enviadas no dia 11 de outubro de 2025.

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