Sobral em Revista

A Prefeitura de Sobral, com a experiência exitosa da Unidade de Gerenciamento de Projetos de Prevenção de Violências (UGP-PV), estrutura da Secretaria dos Direitos Humanos e da Assistência Social (Sedhas) de Sobral, foi contemplada com o Prêmio Periferia Viva, do Ministério das Cidades.

Foram apenas três iniciativas do setor governamental, tendo a de Sobral empatado em primeiro lugar. Além disso, 150 iniciativas de organizações da sociedade civil e outras 25 de assessorias técnicas também foram premiadas.

O prêmio do Governo Federal tem como objetivo valorizar as iniciativas de compromisso de transformação dos territórios periféricos do país.

“A UGP tem como finalidade gerenciar a execução das políticas públicas de prevenção de violências, cultura de paz e cidadania, para o objetivo comum de garantir direitos aos adolescentes e jovens de 10 a 29 anos”, afirma Ivo Duarte, coordenador da unidade.

A UGP de Prevenção de Violências é uma estratégia municipal com atuação em dois eixos: um de produção e circulação de conhecimento sobre a violência e outro de atuação territorial, com articulação das políticas públicas e aproximação dos jovens com essas políticas.

O bispo de Sobral e vice-presidente do Regional Nordeste 1, Dom José Luiz Gomes de Vasconcelos foi nomeado bispo referencial para a Comissão da Comunicação Social do Regional NE 1 da CNBB. O bispo, que já estava como referencial para a Comissão do Ecumenismo e Diálogo Inter-religioso, agora assume referencial para a Comunicação Social em âmbito regional.

Taxas de Câmbio

• Dólar Comercial: +0,14% a R$ 5,664
• Dólar Turismo: +0,03% a R$ 5,876
• Euro: -0,13% a R$ 6,150
• Libra: -0,31% a R$ 7,356
• Peso Argentino: -0,04% a R$ 0,006

Criptomoeda

• Bitcoin: -0,34% a R$ 380.259,000

Mercado de Ações Brasil

⬆️ Maiores Altas

• EMBR3.SA (Embraer): +6,74% a R$ 48,77
• GOLL4.SA (Gol Linhas Aéreas): +5,56% a R$ 1,14
• JHSF3.SA (JHSF Participações): +4,77% a R$ 4,61
• AZUL4.SA (Azul Linhas Aéreas): +3,91% a R$ 6,11
• VAMO3.SA (Vamos Locação de Caminhões): +3,88% a R$ 5,89

⬇️ Maiores Baixas

• LWSA3.SA (Lojas Americanas): -2,25% a R$ 4,35
• IRBR3.SA (IRB Brasil RE): -1,66% a R$ 43,27
• ELET3.SA (Eletrobras): -1,5% a R$ 38,12
• HYPE3.SA (Hypera): -1,4% a R$ 26,76
• PETZ3.SA (Petz): -1,39% a R$ 4,95

↔️ Mais Negociadas

• HAPV3.SA (Hapvida): +0,26% a R$ 3,86
• BBDC4.SA (Bradesco): -0,33% a R$ 15,10
• B3SA3.SA (Bolsa B3): +1,29% a R$ 10,98
• ITSA4.SA (Itaúsa): -0,28% a R$ 10,58
• ITUB4.SA (Itaú Unibanco): -0,6% a R$ 35,04

Produtos Agrícolas no Brasil

• Açúcar: R$ 152,00 saca de 50kg
• Algodão: R$ 3,9482 libra-peso
• Arroz: R$ 119,32 saca de 50kg
• Bezerro: R$ 2.158,92 por cabeça
• Boi Gordo: R$ 300,30 por arroba
• Café: R$ 1.522,49 saca de 60kg
• Milho: R$ 68,44 saca de 60kg

Índices Gerais

• Salário Mínimo: R$ 1.412 (2024)
• TR: +0,07% (15/10/24)
• CDI: +10,65% (15/10/24)
• SELIC: +10,75% (18/09/24)

Inflação

• IPCA: +0,44% (Set/24)
• IPCA (últimos 12 meses): +4,42%
• IPC-FIPE: +0,18% (Set/24)
• IPC-FIPE (últimos 12 meses): +3,45%
• INPC: +0,48% (Set/24)
• INPC (últimos 12 meses): +4,09%
• IGP-M: +0,62% (Set/24)
• IGP-M (últimos 12 meses): +4,53%

Informações Gerais:

• Dia do Ano: 291º dia de 2024
• Semana do Ano: 42ª semana de 2024
• Progresso do Ano: 79,7%
• Fase da Lua: Lua Crescente

A partir de julho de 2026, o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) passará a ser alfanumérico, contendo letras e números. A Receita Federal publicou nesta quarta-feira (16/10), instrução normativa que altera o formato dos cadastros de empresas. Em nota, a Receita esclareceu que a mudança não afetará as empresas atuais, apenas os cadastros futuros. Tanto os números atuais como os dígitos verificadores não serão alterados.

Fonte: Agência Brasil

A GOL informou na terça-feira (15/10), que permitirá a compra de passagens com o uso do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A utilização do será por meio da antecipação do Saque-Aniversário do FGTS.

Com essa nova modalidade, clientes com saldo no FGTS podem antecipar até 10 anos do saque-aniversário para adquirir passagens aéreas. O valor disponível na conta do FGTS deve ser superior a R$ 300, e a compra deve ser realizada com antecedência mínima de 4 dias da data da viagem.

A nova opção de pagamento é fruto de uma parceria entre a GOL e o Banco Digio, banco digital do Bradesco. O pagamento da passagem aérea será feito com o valor disponível para a antecipação do saque-aniversário FGTS. A medida é válida apenas para compras no site da GOL.

O Governo do Ceará deu mais um importante passo em prol do desenvolvimento da transição energética no estado, nesta quarta-feira (16/10), com a entrega de seis laboratórios, em seis municípios, por meio do Projeto H-TEC. O investimento total foi de R$ 4.052.725,38. O evento, que foi comandado virtualmente pelo governador Elmano de Freitas, ocorreu de forma simultânea nos seis polos do Projeto: Fortaleza, Quixeramobim, Mauriti, Juazeiro do Norte, São Gonçalo do Amarante e Sobral.

Com a aula inaugural nos laboratórios, inicia-se o primeiro ciclo dos cursos de qualificação técnica do Projeto H-TEC, que irá ofertar até 2026 um total de 11.550 vagas. Nesta quarta-feira, 300 alunos, do turno da manhã, participaram da ação. Um total de 1.800 estudantes foram selecionados no edital para fazer o curso com formação prevista para junho de 2025.

Os laboratórios contam com computadores, todos os equipamentos de segurança do trabalho necessários para atuação do profissional e diversas bancadas didáticas como de energia solar ongrid e offgrid, telhado didático, energia eólica, energia hidráulica, instalações elétricas, sistemas supervisórios e produção, armazenamento e aplicações do hidrogênio verde e ferramentas.

Projeto H-TEC

Com investimento estadual de R$ 34 milhões ao longo de quatro anos, o H-TEC tem como principal objetivo dar suporte para o setor de energias renováveis, por meio da capacitação de profissionais qualificados. Com o projeto, serão implantados laboratórios de ensino especializados e de formação técnica, alinhados ao mercado de trabalho na área de geração de energias eólica, solar fotovoltaica e hidrogênio verde.

No próximo sábado (19/10), às 16h, o Sobral Shopping recebe os artistas Ana Jakeline e Uélito Filho, trazendo o melhor da música acústica para embalar a praça de alimentação. Oportunidade para relaxar e curtir esse clima descontraído com entrada gratuita!

Já no domingo (20/10) é dia de Revoada de Pipas aqui no #SeuShopping! Atenção criançada, fiquem ligados! Agora é o momento de subir no céu de Sobral a pipa que vocês confeccionaram  no último domingo. ✨ Estaremos lhe esperando, a partir das 16h, no estacionamento externo. Vamos fazer um espetáculo colorido juntinhos!

A revisão veicular periódica é muito importante para garantir o bom funcionamento do veículo ao longo do tempo, por isso que o Dominguito não perde tempo e faz sua revisão regularmente onde ele tem total confiança, nos Postos São Domingos.

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#postossaodomingos #revisaoautomotiva #sdmais #clubedeamigos

A Engemix, unidade de negócios de concreto da Votorantim Cimentos, abriu um Banco de Talentos para mulheres operadoras de caminhão betoneira. As candidatas podem cadastrar seus currículos para serem consideradas para futuras vagas na empresa, clicando AQUI

Para participar dos processos seletivos, as candidatas devem possuir pelo menos o Ensino Fundamental completo, experiência com operação de veículos de transporte de carga e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria C. O Banco de Talentos exclusivo para mulheres operadoras de caminhão betoneira visa auxiliar no aumento da contratação de mulheres para trabalharem nas operações das filiais de concreto da Engemix no Brasil.

A Engemix ainda conta com um Banco de Talentos que abrange outros setores de atuação e diferentes posições nas filiais de concreto, recebendo currículos de candidatos e candidatas que desejam ser considerados em futuros processos seletivos. As áreas de atuação são Administração, Manutenção, Gestão, Logística, Qualidade e Operação de Concreto. A inscrição pode ser realizada AQUI. As atuais vagas em aberto para trabalhar na Votorantim Cimentos podem ser conferidas no site votorantimcimentos.gupy.io.

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O Governo do Ceará, por meio da Secretaria das Mulheres, em parceria com a Universidade de Fortaleza (Unifor) e Amazon Web Services (AWS), abre, de 15 de outubro a 3 de novembro de 2024, as inscrições para o Hackathon ‘Tech Por Elas – Transformando o Futuro das Mulheres com Tecnologia’.

A ação é voltada para o desenvolvimento do Portal Único para Mulheres, que irá propor soluções tecnológicas para as necessidades específicas das mulheres, como saúde, educação, segurança, capacitação e empregabilidade.

A iniciativa, voltada para interessados em desenvolver soluções para o Portal Único para Mulheres, disponibiliza 60 vagas para participantes. Será priorizada a participação de um público de 70% mulheres e 30% homens, que têm interesse em aplicar suas habilidades em um contexto de inovação social ou desenvolvimento de soluções para problemas do estado.

Os interessados deverão realizar a pré-inscrição preenchendo os dados obrigatórios no formulário disponível no link: INSCRIÇÕES.

O prazo de inscrição poderá sofrer alterações, conforme critério da comissão organizadora.

O Hackathon ‘Tech Por Elas – Transformando o Futuro das Mulheres com Tecnologia’ será realizado nos dias 07, 08 e 09 de novembro de 2024, na TEC UNIFOR – Parque Tecnológico da Universidade de Fortaleza.

O coordenador-geral do Gabinete de Transição do prefeito eleito, Oscar Rodrigues, o engenheiro eletricista e ex-vereador, Luciano Linhares, anunciou na noite desta quarta-feira (16/10), os 11 nomes do seu grupo político que vão integrar a equipe de transição para o futuro governo. Sendo esperado que o atual mandatário deva indicar o mesmo quantitativo de membros, assim como o prefeito eleito.

Os nomes da comissão foram entregues em caráter oficial, em mãos no final do expediente do dia, ao Marcio Diego Aguiar Guimarães, Secretário Executivo de Gestão da atual administração, para que sejam autorizados a iniciar o trabalho.

Depois de ser formalmente instituída, a comissão vai se debruçar sobre os dados da atual gestão, elaborar relatórios e apontar caminhos para as primeiras medidas do novo governo, que tomará posse em 1º de janeiro de 2025. O grupo é formado por quadros técnicos e outros políticos. Dessa forma, farão parte da transição os seguintes nomes:

• José Luciano Pontes Linhares (Engenheiro/Ex-vereador)
• Gustavo Judá Ferreira Ribeiro (Advogado)
• João Paulo Avelino de Sousa (Advogado)
• Francisco Hermenegildo de Sousa Neto (Engenheiro/Vereador)
• José Osvaldo Soares Balreira Junior (Advogado/Suplente-vereador)
• Igor José Araújo Bezerra (Administrador/Ex-vereador)
• João Alberto Adeodato Júnior (Advogado /Ex-vereador)
• José Crisóstomo Barroso Ibiapina (Advogado /Ex-vereador)
• Michelle Alves Vasconcelos Pontes (Enfermeira/Docente)
• Maria Eleiziane Batista de Lima (Gestora Pública em Finanças)
• Cynira Kezia Rodrigues Ponte Sampaio (Gestora em Educação)

Fonte: Blog do Célio Brito

O ministro da Educação, Camilo Santana (PT), revelou ter ligado para a ex-secretária executiva da pasta Izolda Cela (PSB) após o resultado das eleições de Sobral. Ela concorria a prefeita, mas perdeu com 47,58% dos votos para o deputado estadual Oscar Rodrigues (União Brasil), que obteve 52,42%.

“Coloquei que as portas do MEC estão abertas para que ela possa retomar. É uma grande profissional, que me ajudou muito, poderá continuar contribuindo. Caberá, também, a decisão dela em relação ao seu futuro. Geralmente, quando passa as eleições, a gente dá um tempo para poder baixar a poeira, mas será sempre bem vinda para contribuir, até pela sua história como educadora”, disse Camilo em entrevista nesta terça-feira (15/10) à Rádio O POVO CBN.

O ex-vereador Luciano Linhares será o coordenador da equipe de transição de governo do prefeito eleito Oscar Rodrigues. A decisão foi tomada dias após a eleição quando o mesmo fez os primeiros contatos com o atual Secretário da Gestão, Ramon Carvalho, pessoa indicado pela gestão Ivo Gomes, para mediar os trabalhos.

Em entrevista a imprensa sobralense, Luciano Linhares informou que equipe de transição deverá ser formada por 20 pessoas, de forma paritária. Segundo ele, a quantidade de pessoas é necessária devido a complexidade da administração e a necessidade de se recolher o máximo de informações da atual gestão para montagem do novo governo.

Apontou que os membros da transição não serão necessariamente os secretários do próximo governo. Segundo ele, está até faltando nomes qualificado e com disponibilidade para atuar na equipe de transição pelos próximos dois meses e meio. Além disso, adiantou, que o prefeito eleito ainda não começou a discutir o assunto de nomeação de secretários, já que a preocupação neste primeiro momento é conhecer a capacidade orçamentária e fiscal do município para poder montar sua equipe e plataforma de governo.

Bom lembrar que, o município de Sobral não possui legislação especifica para normatizar a transição, mas, segundo Ramon Carvalho, a atual gestão deverá editar um decreto nomeando a equipe, e orientando os procedimentos para os atuais secretários e órgãos do governo municipal forneçam todas as informações solicitadas pela equipe de transição do prefeito eleito, além de apoio técnico e administrativo.

O governador Elmano de Freitas anunciou, nesta quarta-feira (16), durante conversa semanal com os cearenses pelas redes sociais, o envio de mensagem à Assembleia Legislativa do Ceará (Alece) que garante a Gratificação de Desempenho Individual (GDI) a categorias da saúde que ainda não tinham esse direito. O gestor enfatizou a importância desse passo como reconhecimento ao trabalho dos profissionais e a garantia de uma prestação de serviço à população sempre qualificada.

“Quero anunciar que a mensagem está indo para a Assembleia. Vai beneficiar categorias como as de auxiliar de gestão de saúde, analista de gestão da saúde, bombeiros do SAMU 192 (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência). Fará essas pessoas, que não têm direito a essa gratificação, passarem a ter”, explicou o governador. “E é mais do que justo, porque vocês ajudam a aumentar a nossa capacidade de atendimento à população na área da saúde. Fico muito feliz de a gente poder, assim, atender a uma solicitação importante dessas categorias”, complementou.

O documento enviado à Alece ressalta que a ação busca “incentivar esse pessoal, o que, sem dúvida, impacta na qualidade no serviço da saúde”. As gratificações variam de acordo com a categoria: R$ 742,49 (nível elementar), R$ 1.113,73 (nível médio) e R$ 1.484,97 (nível superior). “É mais do que justo que todo mundo que colabora com a sua produção, com seu trabalho, com produtividade na área da saúde para atender melhor o povo cearense, possa receber essa gratificação”, ressaltou Elmano de Freitas.

Uma pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva revela que 60% dos líderes das pequenas e médias empresas brasileiras têm a intenção de expandir o negócio no próximo ano. Segundo a pesquisa Cabeça de Dono, 79% dos entrevistados disseram estar esperançosos ou empolgados em relação à situação atual de sua empresa.

De acordo com os dados, 98% dos empreendedores são responsáveis pelas decisões estratégicas em ao menos uma área de sua empresa, enquanto 96% realizam as tarefas operacionais em ao menos uma área, e a média de áreas em que estão envolvidos chega a quatro. Para esses entrevistados, isso pode restringir o crescimento da empresas.

A pesquisa, feita para um banco, é inédita e ouviu 1.001 homens e mulheres líderes de pequenas e médias empresas (PMEs) com faturamento anual entre R$ 360 mil e R$ 50 milhões, nas cinco regiões do Brasil, entre julho e agosto. A ideia é desenhar um panorama sobre as necessidades e desafios enfrentados pelas PMEs. Essas empresas são responsáveis por 30% do Produto Interno Bruto (PIB) do país e geram 50% dos empregos ativos, impactando potencialmente mais de 80 milhões de brasileiros.

A sobrecarga e a solidão no dia a dia são apontadas como os principais fatores para o aumento do cansaço e estresse, e 62% dos entrevistados almejam ter mais tempo com a família. Entre os desafios citados por eles, estão o cenário macro e competitivo. Para 41% deles, crises econômicas, flutuações de mercado e a concorrência representam o principal desafio que enfrentam para o negócio; para 20% são os fatores relacionados a crescimento e inovação, enquanto para 18% gestão financeira é o tema mais preocupante.

Os dados mostram ainda que, dos 98% dos entrevistados que participam diretamente de decisões estratégicas da empresa, 37% assumem sozinhos todas as decisões e direcionamentos estratégicos de ao menos uma área. Já entre os 96% que também executam tarefas operacionais, em 33% dos casos, eles são os únicos responsáveis pela execução de atividades cotidianas em um ou mais setores. Pelo menos 90% dos entrevistados relatam alguma ou muita dificuldade em cenário macro e competitivo, crescimento e inovação e gestão financeira.

Segundo a pesquisa, se a troca de informações fosse feita de forma estratégica, 57% dos entrevistados disseram que gostariam de poder dialogar mais com outros empresários e gestores para compartilhar experiências, dificuldades e soluções. Muitos empresários têm pouco conhecimento sobre qual o apoio externo que eles poderiam buscar e muitas vezes não têm as ferramentas e os conhecimentos necessários para desenhar um planejamento adequado às reais necessidades de cada empresa.

O levantamento revela ainda outras demandas que, caso fossem endereçadas de forma estratégica – com apoio externo ou de especialistas, por exemplo –, poderiam fortalecer os negócios e seus líderes para enfrentar suas rotinas. Um exemplo é a necessidade de troca de informação: 57% dos empreendedores apontam que gostariam de poder dialogar mais com outros empresários e gestores para compartilhar experiências, dificuldades e soluções.

O estudo Cabeça de Dono avaliou também como os pequenos e médios empresários se sentem em relação à rotina de trabalho e como isso afeta suas vidas: seis em cada dez entrevistados convivem com pelo menos um tipo de desconforto nesse sentido. O cansaço predomina, sendo citado por 50% deles. Ele é seguido pela sensação de sobrecarga, presente em 46% dos entrevistados. Entre o público com 45 anos ou mais, a porcentagem sobe para 49%. Já o estresse alcança 44%.

Além disso, 62% dos entrevistados gostariam de ter mais tempo com a família, enquanto 60% já enfrentaram alguma situação financeira adversa na vida pessoal por causa da empresa, e 52% já tiveram problemas de saúde relacionados à rotina de trabalho.

Fonte: Agência Brasil